「カムバック採用制度」の新設について

2022年8月31日

当行は、転職などによるキャリアアップや結婚・出産・育児等の家庭の事情などを理由として、定年退職前に当行および当行関連会社を退職した元行員（元社員）が再び就職できるようにする「カムバック採用制度」を新設しましたので、お知らせします。

本制度の新設により、退職者にはこれまでの経験や他社などで身に付けた様々なキャリアや知識を発揮できる就業機会を提供し、現役職員にとっても将来的なキャリアアップの選択肢が増えることになることから、多様な働き方を視野に入れることが可能となります。

引き続き、人財育成や組織活性化等を目的に多様な働き方改革に努めてまいります。