初任給引上げおよび賃金制度の改定について

2026年3月27日

当行は、人的資本の強化と将来を担う優秀な人材の確保や高スキル人材の育成を目的として、2026年10月に賃金制度を改定するとともに、新入行員の初任給の引上げを実施いたしますので以下のとおりお知らせいたします。

賃金制度の改定は、当行の人材戦略に掲げる「採用・育成・配属・定着の各段階において積極的な人的資本投資を推進」に基づき、行員の成長意欲・挑戦意欲を後押しし、職務・意向・専門性に応じた公平で納得性の高い処遇体系の構築を図るものです。

なお、今回の賃金制度の改定および初任給引上げにより、2026年度における当行全体の賃上げ率は概ね6％程度を見込んでおります。