前給

「前給(まえきゅう)制度」でスタッフの人材確保・定着率アップを実現!

「前給」とは

貴社の従業員さまが、給料日前に働いた範囲内でお金を受取ることができる制度です。従業員さまが携帯電話やPCで申込むと、最短で翌日に自分の給与振込口座へ振込まれます。すでに全国の多くの企業さまで導入され、「人材不足の解決や人材の定着に役立っています。」、「働く人の意欲が変わりました。」など、高い評価を頂いております。

  • 「前給」は株式会社きらぼし銀行が人材不足解消の一助として開発した有料のサービスです。当行はきらぼし銀行と業務提携を行い、「前給」を企業のお客さまへご提供いたします。
フロー図
契約社数・登録者数は年々増加!多くの方にご利用いただいています
契約社数の推移
登録者数の推移

※きらぼし銀行実績

圧倒的な導入実績と信頼

日本全国、さまざまな業種で「前給制度」は導入されています。

導入実績

※きらぼし銀行実績

大手ファミリーレストランでも導入&ご活用されています!
主婦(パート)

「前給制度」なら、冠婚葬祭など急な出費の時にも引出せるので安心です。

学生(アルバイト)

夏休みに働いたら夏休み期間中の合宿、旅行に間に合うので非常に助かります。

人事担当者さま

急な出費に対応できるので従業員が安心して働けるようになり、定着率が確実に上がりました。

※きらぼし銀行実績

「前給制度」が選ばれ続ける3つのポイント

ポイント1

初期導入コストが無料

専門機材が不要なため、初期導入料は一切かかりません。その上、月々わずかな手数料で、企業さまも従業員さまもご利用いただけます。
ポイント2

導入・運用作業がお手軽

従業員さまの基礎データや勤務実績のデータ登録、ご利用後の給与控除を行うデータ取込みなど、手間がかからない運用が可能です。
ポイント3

従業員さまも使いやすい

従業員さまがお使いの給与受取口座でご利用でき、最短で翌日の受取りが可能です。お申込みも、携帯電話やPCから簡単に行えます。
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