行員数
- 男性
- 60%
- 女性
- 40%
年齢層
平均勤続年数
(平均年齢39.5歳)
愛媛銀行とお取引のあるお客さまの
地域別割合
当行は、ふるさと(地元)を愛媛県と位置付け、愛媛県内で事業を営む中小企業や愛媛県と関係の深い県外のお取引先を中心に、金融仲介機能の発揮に努めております。
関連する福利厚生制度
- 財形貯蓄制度
- 従業員持株制度
- 確定給付企業年金制度
- 確定拠出年金制度
多彩な事業
当行は銀行業務を中核に幅広い事業領域において、地域との密接な関係の中で、「ふるさと銀行」として活躍し、地方創生の一助を成し、我が国の健全な発展に寄与しています。
副業者数
出向経験在籍者数
キャリアアップ、自己啓発支援を積極的に行っており、様々なカリキュラムを仕組み化しています。行員育成(社員育成)には特に力を入れており、学ぶ意欲がある人材には、惜しみなく学習の場を提供しています。
育児休業取得率
女性だけでなく、男性育休取得者も年々増加しております。育休取得にあたり、周囲の職員からの理解も深められる風土づくりを推進しています。
※男性はファミリーサポート休暇を取得(子供が生まれてから連続した5日間の休暇取得を義務付け)
定期健康診断受診率
関連する福利厚生制度
- 資格取得報奨金制度
- 結婚祝金
- 出産祝金制度
- 産前・産後休暇制度
- 育児休業制度
- 育児短時間勤務制度
2023年3月31日 現在