経営理念において、1.ふるさとの発展に役立つ銀行、2.たくましく発展する銀行、3.働きがいのある銀行と表明しております。

地域振興や環境保護等、社会貢献活動を積極的に行っております。

株主名簿管理人のサイトに議決権行使用ホームページを設け、株主総会前日の午後5時30分まで行使を受け付けております。

当行では、少子高齢化対策、女性がライフスタイルに合わせ活躍できるように、出産祝い金制度（第3子誕生時50万円・第4子以降誕生時100万円支給）や育児短時間勤務制度の導入、事業所内保育施設の設置などを行っています。また、女性のキャリア形成・リーダーシップ養成を目的に内務チーフ制度を導入するなど管理監督職登用時に十分な実力が発揮できるような環境整備に努めており、女性の管理監督職に占める割合を現在の10.2％程度から引き上げていく方針です。

当行は、2012年10月に障害者雇用の重要性を深く認識し率先して障害者雇用に努めた障害者優良事業所として知事表彰を受賞しました。今後も障害者の自立就労の促進・支援に積極的に取り組んで参ります。