次世代育成支援対策推進法に基づく愛媛銀行行動計画の策定について
2022年6月20日
当行では、全従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について、地域に貢献できる企業となるため、次のとおり行動計画を策定致しました。
1．計画期間
2022年4月1日から2024年3月31日までの2年間
2．内容
目標1
主として男性労働者が従事してきた職務に新たに女性労働者を積極的に配置
＜対策＞
2022年4月～ 管理職の積極登用に向けた行内養成講座の実施
2022年4月～ 外部出向への公募実施、外部研修への参加
目標2
育児等退職者について再雇用制度の導入
＜対策＞
2022年4月～ ニーズの把握・検討開始
2022年度～ 制度の導入
